Несмотря на то, что в нашей стране вопрос трудоустройства людей с инвалидностью, особенно с ментальными особенностями, решается тяжело и не так быстро, как хотелось бы, но он решается!
Конечно, наш регион ориентируется на успешный опыт Москвы, Санкт-Петербурга и других мегаполисов, который изучала и Тамара Харсеева , руководитель нашей организации.
Опыт показывает, что трудоустройство людей с инвалидностью возможно и успешно.
И большую роль в этом играет альтернативное квотирование.
16 мая Тамара Николаевна приняла участие в круглом столе по развитию альтернативного квотирования в Воронежском регионе.
На круглом столе на площадке Ресурсного Центра поддержки НКО с руководителями и сотрудниками НКО обсуждался механизм обмена информацией между НКО и потенциальными работодателями, готовыми заместить квоту за счет НКО. Были приглашены специалисты департамента труда и занятости населения Воронежской области и директор ЦЗН «Молодежный», представители НКО.
Принято решение о создании на информационном портале государственной службы занятости населения Воронежской области реестра НКО, желающих трудоустраивать к себе специалистов с инвалидностью в рамках механизма альтернативного квотирования. В свою очередь, департамент будет рекомендовать работодателям, не имеющим возможности исполнить квоту, о варианте её замещения за счет НКО, находящихся в реестре.
Обсуждение условий и заключение договора будет происходить непосредственно между сторонами, заключающими договор.
Напомним, что постановлением Правительства РФ от 14 марта 2023 года № 366 предприятиям и организациям, не имеющим возможности выполнить квоту по приему на рабочие места сотрудников с инвалидностью, предоставляется возможность её выполнения за счет других работодателей, в том числе НКО, на условиях соответствующих договоров. Такая мера повысит устойчивость некоммерческого сектора путем финансирования оплаты труда принятых людей с инвалидностью.
